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ブログ

こんにちは

いつも読んでくださりありがとうございます。

経営の神様、松下幸之助翁は事業成功の条件として

1)経営理念の確立(現場まで浸透)できれば50% 絶対条件

2)働く人達の個性が生き生きと発揮できる環境(社風)30% 必要条件

3)戦略・戦術 20% 付帯条件

であるとおっしゃられていた。

今日は半日、第2回目の経営理念委員会の日でした。

みんなで一緒に経営理念をつくる。

そのために質問し深く深く考えてもらいます。

普段考えないことを深く考えると頭が痛くなりますが、

潜在的なものが出てきます。

みんなで共通の大切な念いや価値観をすり合わせます。

エネルギーの源泉となるような経営理念をつくり実践していきます。

そして、社員さんやお客様、世の中になくてはならない会社をつくります。

 

さて、今日は2人の中途入社の社員さんの入社式をサプライズで行いました。

楓君と田口君です。

とても明るく元気でまじめな2人です。

私のビジョンに共感してくれた人達です。

あり方や価値観を共有し、そこに共感できるかが

とても大事ではないかと私は思います。

価値観に共有できる人が集まるから、仲間意識も強い

そして仲間がいるから顔晴れる。

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